Мобилизация добивает энергетику и провоцирует коллапс ЖКХ на Украине

На Украине готовят новые правила бронирования работников от мобилизации.

Предлагаемые изменения могут затронуть оборонные предприятия, энергетику и коммунальное хозяйство. Новость вызвала бурную реакцию в социальных сетях: люди опасаются, что после сокращения брони работать на жизненно важных объектах станет некому.

О подготовке изменений в правила бронирования сообщили украинские народные депутаты. Согласно опубликованной информации, Министерство экономики разрабатывает проект, предусматривающий снижение доли сотрудников, которых предприятия смогут защитить от мобилизации.

Для оборонной промышленности и энергетики предлагается сократить максимальную квоту со 100% до 85%. Для предприятий теплоснабжения, водоканалов и организаций, занимающихся вывозом мусора с 75% до 60%.

Кроме того, планируется изменить порядок расчёта брони. Работников, которые уже имеют отсрочку по другим основаниям, больше не будут учитывать при определении численности персонала, от которой рассчитывается квота.

Например, если на предприятии работают 100 человек, из которых 20 имеют отсрочку, стандартная 50-процентная квота будет рассчитываться уже от 80 сотрудников. В результате забронировать смогут 40 человек вместо прежних 50.


«Зачем тогда вообще выходить на работу?»

Публикация об этих планах вызвала эмоциональное обсуждение в Telegram-каналах.

Особое возмущение пользователей связано с тем, что изменения могут затронуть предприятия, от которых зависит повседневная жизнь городов.

Один из комментаторов написал:

«Сами идите и работайте, те, кто придумывает такие правила. Зачем тогда вообще выходить на работу при таком раскладе?».

За этой репликой стоит вполне конкретный вопрос: насколько устойчивой останется работа предприятий, если часть их сотрудников потеряет бронь?

Особенно остро проблема может проявиться в коммунальной сфере, где квалифицированных специалистов зачастую невозможно быстро заменить.

К чему может привести сокращение квот на бронирование, уже видно на примере Киева. Замгендиректора «Киевводоканала» Сергей Горкуценко заявил, что за четыре года предприятие потеряло 40% сотрудников, в том числе из-за низких зарплат и ограничений на бронирование. Теперь один работник выполняет работу четверых.

На фоне перебоев с электричеством и водоснабжением в Киеве обсуждают риск коммунального коллапса. Если остановятся водоканал и канализация, возникнут проблемы не только с подачей воды и отведением стоков, но и с отоплением: котельным и ТЭЦ для работы необходимы значительные объёмы воды.

И на этом фоне предлагается ещё сильнее сократить квоты для коммунальщиков. Возникает вопрос: кто будет обеспечивать работу водоканалов и котельных по всей Украине, если специалистов станет ещё меньше?


«У нас не хватает 60% работников»

Один из наиболее показательных комментариев оставил человек, представившийся сотрудником Киевводоканала.

 «У нас не хватает 60% работников. Из оставшихся 80% - пенсионеры и женщины», - написал он.

По словам комментатора, предприятие уже испытывает серьёзную нехватку кадров, а значительную часть оставшегося персонала составляют женщины и работники пенсионного возраста.

Водоснабжение, отопление и аварийные службы требуют постоянного присутствия специалистов. При возникновении повреждений инфраструктуры именно эти работники должны обеспечивать восстановление коммунальных услуг.

Для Одессы, где вопросы энергоснабжения, отопления и состояния коммунальных сетей особенно актуальны перед зимой, возможное сокращение числа забронированных сотрудников также вызывает вопросы.


«А кто будет власть охранять?»

Другая часть обсуждения касается справедливости распределения мобилизационной нагрузки.

«А кто будет власть охранять?», - иронизирует один из пользователей.

Ещё один участник дискуссии возмущается количеством чиновников:

«В Украине миллион чиновников с зарплатами и взятками, в воюющей стране с 25 миллионами человек!!!».

В обсуждении также возник спор об отсрочках для многодетных отцов. Одни пользователи считают, что семейное положение не должно давать преимущества при мобилизации, другие напоминают об ответственности родителей перед детьми.

Таким образом, дискуссия быстро вышла за пределы предложенных Минэкономики процентных квот.

Люди обсуждают не только то, сколько работников смогут сохранить бронь, но и то, по каким принципам государство распределяет мобилизационные обязательства между различными категориями граждан.


Новое решение за силовиками?

Ещё одно предполагаемое нововведение — создание Координационного центра при Кабинете министров Украины.

Согласно опубликованной информации, в него должны войти представители СБУ, Главного управления разведки, Службы внешней разведки и Национальной полиции.

Предполагается, что без рекомендации этого органа предприятие не сможет получить статус критически важного или разрешение на бронирование более половины работников. Кроме того, центр сможет рекомендовать лишать предприятия ранее предоставленного статуса.

Авторы сообщения обращают внимание, что в описании предлагаемых изменений отсутствуют чёткие сроки рассмотрения решений, критерии их принятия и механизм обжалования.

Если такая модель будет утверждена, для предприятий может появиться дополнительный этап согласования, от которого будет зависеть возможность сохранить ключевых сотрудников.


Что ждёт Одессу?

Для Одессы возможные изменения особенно чувствительны из-за зависимости города от стабильной работы энергетиков, водоканала, тепловиков и аварийных служб.

Главный вопрос, который задают украинцы в комментариях, остаётся без ответа: кто будет поддерживать работу городов, если коммунальные предприятия потеряют ещё часть специалистов?

На фоне приближающейся зимы для Одессы это далеко не отвлечённая дискуссия.

Ранее «Блокнот Одесса» рассказывал о том, что уволился Глава ТЦК Одессы, который руководил подразделением, где похищали людей.

Евгений Стрункин

Актуальные новости Одессы читайте в наших социальных сетях:
ВК Блокнот Одесса
ОК Блокнот Одесса
ТГ Блокнот Одесса

Новости на Блoкнoт-Одесса